新公司要签订限制协议-公司规避限制协议(2022更新中)

双方签订的限制协议是否有效5、我没有签过限制协议，就没有了履行限制义务吗? 不一定，要求你履行限制义务的条款可能藏在合同或者保密协议里。 也可以单独制作成限制协议单独签署 入职时看仔细。《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(四)》六条当事人在合同或者保密协议中约定了限制，但未约定解除或者止合同后给予。

普通员工签了限制协议是否有效

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签署限制协议

签署限制协议小王入职一家新公司，在签订合同的时候，公司人事还要求再签订一份保密协议和限制协议，说是合同的附件，所有入职的人一律都要签署。小王就纳闷了，自己一个普通的职员为什。签订限制协议需要注意什么 我国《合同法》规定，对负有保密义务的者，合作办学教育培训协议用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后。

签署禁止协议

签署禁止协议用人单位要求者继续履行限制协议的，应当按争议处理机构确认的标准及双方约定的限制期限一次性支付经济补偿金，者应当继续履行限制义务;用人单位放弃对剩余。同时若是公司方面要求签订的限制协议合法规，在合同中也有类似约定，这种情下当事人如果不签协议，公司同样可以请裁， 是否签订则依据裁结果来。

者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内辞职，也要遵守限制。（4）新用人单位应当在招聘过中审者限制义务。以案释法：限制是否适合所有者 案件简述 2017年5月，某与A公司签订了为期三年的合同，同时双方还签订了。

网友古先生加入了一家医疗美容公司，股权转让协议没有约定损失赔偿成为了一名股东。其他股东要求他签订一份《限制协议》，还说其他股东都签了的。古先生认为只有员工才需要签订《限制协议》，他作为股东也要。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权，确保乙方不与甲方，根据部、科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下限制协议。 一、竞争关系 指与该员工离职时。