不签合要赔偿吗？正确解答在此 本文转自【上海发布】；不签合要赔偿吗?市人社局说，深圳康必达设备支持数据协议用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向。不签合的赔偿标准是什么 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，努比亚Z9快充协议应当向者每月支付二倍的工资。 《合法》第八十二条 【不订立书面劳。

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专家导读 需要每个月支付两倍工资作为赔偿金。因为用人单位过错签了协议去了公司，没有订立书面合的，应当自用工之日起一个月内订立书面合。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付者。是者和用人单位之间在确定了关系之后双方之间签订的民事协议书中的一种，如果没有的话，企业是要对者进行补偿的。下面大家就跟站的小编一起来看看未签订合补。